1. Przygotowanie projektu budżetu placówek oświatowych – szkół i przedszkola działających na terenie gminy.
2. Prowadzenie rachunkowości placówek oświatowych  - szkół i przedszkola :
    - dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem  
       finansowym,
    - dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących  
       operacji gospodarczych i finansowych.
3.  Monitoring i odpowiedzialność służbowa w przestrzeganiu dyscypliny budżetowej    
     obsługiwanych placówek oświatowych.                                                                                                              
4.  Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych, wydanych przez kierownika  
      jednostki dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności :
      - zakładowego planu kont,
      - obiegu dokumentów / dowodów / księgowych w sposób zapewniający prawidłowe  
         prowadzenie rachunkowości,
      - zasad prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji.
5. Kompletowanie oraz sprawdzanie dowodów księgowych, raportów kasowych, wyciągów bankowych.
6. Dekretacja oraz księgowanie na kontach syntetycznych i analitycznych dowodów księgowych dotyczących

    obsługiwanych placówek.
7. Sporządzanie sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych z wykonania dochodów   i wydatków oraz

    sprawozdań kwartalnych o stanie zobowiązań i należności.
8. Sporządzanie sprawozdań kwartalnych i rocznych z zatrudnienia i wynagrodzeń.
9. Sporządzanie rocznego bilansu dla jednostek oświatowych.
10. Sporządzanie rocznego sprawozdania Rb-WS o wydatkach strukturalnych
11. Sporządzanie rachunku zysków i strat.
12. Sporządzanie zestawienia zmian w funduszu jednostki.
13. Sporządzanie list płac pracowników zatrudnionych w szkołach i w przedszkolu.
14. Naliczanie na listach płac składek na ubezpieczenia społeczne i funduszu pracy.
15. Prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników szkół i przedszkola.
16. Naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
17. Sporządzanie list płatniczych zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz bieżące prowadzenie kart wypłat

      w/m zasiłków.
18. Prawidłowe i terminowe sporządzanie deklaracji dotyczących składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie

      zdrowotne i fundusz pracy oraz podatku dochodowego.
19. Rozliczanie pracowników z podatku dochodowego w obowiązujących terminach rozliczeń.
20. Sporządzanie list wynagrodzeń z tytułu umów zleceń i umów o dzieło z osobami wykonującymi jednorazowe

      prace zlecone oraz prawidłowe naliczanie podatku dochodowego, składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne

      od w/w umów.
21. Wydawanie zaświadczeń o osiąganych dochodach pracownikom i osobom przechodzącym na emeryturę.
22. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych środków trwałych, wartości niematerialnych  i prawnych, pozostałych środków

      trwałych i środków zakwalifikowanych do ewidencji ilościowej - pozabilansowej oraz zbiorów bibliotecznych.
23. Naliczanie umorzenia środków trwałych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
24. Prowadzenie ewidencji zaangażowania środków na wydatki budżetowe ujęte w planach finansowych jednostek.
25. Przygotowanie poleceń przelewu :
      - wynagrodzeń pracowników,
      - potrąceń z listy płac,
      - według faktur za wykonane usługi, zakupione towary.
26. Przetwarzanie danych osobowych zawartych w zbiorach Urzędu Gminy.
27. Zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, opracowywanie, zmienianie, udostępnianie i ich usuwanie.
28. Ochrona danych osobowych zawartych w zbiorach Urzędu Gminy przed dostępem, modyfikacją lub zniszczeniem,  

      ujawnieniem lub pozyskaniem danych przez osoby nieupoważnione.

---